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昆明市食品药品检验所积极推行卓越绩效管理模式
作者:药检所管理员  
发布时间:2024-09-20 09:31

为完整、准确、全面贯彻新发展理念,探索质量管理的创新路径,推动昆明市食品药品检验所高质量发展,大力弘扬精益求精的“工匠精神”和追求卓越的质量文化,自2021年起,昆明市所设立“所长质量奖”,并逐步完善相关制度,于2024年5月制定并实施《昆明市食品药品检验所所长质量奖管理办法(试行)》。

“所长质量奖”是昆明市所自主设立的质量奖项,由质量委员会负责组织评审,由考核领导小组进行审定、批准、表彰和奖励。该奖项主要表彰单位内部具有显著影响力、质量领先、技术创新、效益突出的个人,每年可评选出2名“所长质量奖”,截至目前,已连续评选3年,累计6人获奖。

为了持续强化实验室内外部的质量控制,近五年来,实验室参与了200余项外部质量控制活动,包括能力验证、测量审核、实验室对比等,外部质量控制的满意率超过96.0%。同时连续五年,邀请具备资质的第三方机构对专业技术人员进行实验室检测能力考核;连续四年,开展以质量管理部门发出质控样为主要形式的内部质量控制活动。内外部质量控制和检测能力考核覆盖到所有检测人员、所有检测领域和主要仪器设备,为确保检验检测能力的持续性、有效性和数据的准确性发挥了重要作用。另在年度培训中持续强化相关内容,抓实抓细质量工作。

“所长质量奖”的设立对昆明市所全体职工学习先进、赶超先进,起到了积极促进作用,是对各项工作再凝练、再提升的“质量体检”,激励质量创新,树立质量标杆,引导形成追求卓越的单位质量文化。下一步,昆明市所将继续秉承“科学、公正、优质、高效”的质量方针,以“所长质量奖”为引领,推行卓越绩效管理模式,发挥质量、标准和技术创新对昆明市所高质量发展的支撑引领作用,注重科研创新和人才培养,不断推动质量管理工作向更高水平迈进,争当行业“排头兵”。