人才是事业进步发展的主力，人事工作是组织基础性、系统性、长期性的工作，一直以来，昆明市食品药品检验所高度重视人事工作。2023年，昆明市所持续扎实做好人事管理工作，不断完善落实人才培养机制，服务人才成长。

公开招聘工作。昆明市所圆满完成2023年公开招聘工作，招聘4名专业技术人员，为单位补充新血液。同时，及时开展新职工岗前培训，帮助新职工尽快适应新的工作岗位。职称评聘工作。职称评聘工作是专业技术人才培养过程中的重要环节，单位密切关注省、市级行业主管部门职称评审相关政策，并认真配合开展昆明市食品工程、药学（药品）专业技术职称评审工作。2023年，昆明市所2人取得药学（药品）正高级职称，1人取得药学（药品）副高级职称，1人取得质量工程副高级职称，1人取得食品工程中级职称，2人取得药学（药品）初级职称，5人取得食品工程初级职称。同时，按照岗位聘用相关规定，根据工作实际及时做好岗位聘用工作，2023年共办理22人岗位聘用。选树先进典型。昆明市所刘璐、张羽瑶2名同志2020至2022年连续3年考核为优秀等次，荣获记功奖励。树立刁玉华、杨艺妹2个先进典型，鼓励大家学习身边人，做好当下事。成立“张加稳工作室”，充分发挥业务骨干的学术带头作用，加强人才队伍建设。

人才如粒粒种子，事业似广袤沃野；种子离不开土壤，向上生长需要悉心栽培，久久为功。昆明市所将持续悉心播洒阳光雨露，做细做实人事管理工作，助力人才成长，为造就更多专业技术人才营造良好环境，不断开创人才事业发展新局面，助力昆明市所高质量发展。