按照昆明市委市政府关于深入开展“当好排头兵”大讨论大竞赛活动的安排部署，4月24日，昆明市人力资源和社会保障局举办“当好排头兵”专题辅导讲座，邀请省人力资源社会保障厅5位专家分别围绕就业创业、社会保险、人才服务、劳动关系和放管服改革等工作集中进行专题辅导，帮助市人社系统理清楚工作思路，了解把握全国、全省工作重点和方向，做到“胸中有全局、眼下存一域”，激活改革意识、创新精神、开放思维。

全市人社系统围绕“差距怎么看、发展怎么办、工作怎么干”，不为落后找借口，不谈客观讲主观，坚持刀刃向内，深入查找自身在思想意识、工作作风、能力素质等方面的问题和差距，对标一流，各项工作要瞄准全国先进地区对标看齐，争做全省人社工作的“表率”和“标兵”。同时，以这次学习培训作为第一轮大讨论成效的试金石，端正态度，转换角色，全身心投入到学习中，以优良的学风和扎实的作风保证学习效果，从而达到统一思想、凝聚共识、激发干劲的目的。

现场参训人员表示此次专家们的精彩授课通俗易懂，内容丰富，既有很强的针对性，又有科学的指导性，为市人社局深入开展“当好排头兵”大讨论大竞赛活动理清了思路、指明了方向。

昆明市人力资源和社会保障局党组成员、副局长郭加强对“当好排头兵”大讨论大竞赛活动提出了希望和要求， 希望全市人社系统干部职工对照省厅专家所讲，切实认清自身存在的差距在哪里？清楚自身的优势是什么？摸清群众的需求是什么？真正以“表率”和“标兵”来定位角色、要求工作。要做到学以致用，切实增强专业思维、提升专业素养，提高分析问题、研究问题、解决问题的能力和水平，增强做好工作的针对性、实用性、实效性，拿出超常的干劲、举措和力度，找准难点、堵点、痛点，找准找实推进工作的思路办法、路径举措，把学习的成效转化为促进解决问题、推动事业发展的生动实践，争创更大业绩。

希望全市人社系统通过大讨论切实把思想和行动统一到市委市政府和省厅的部署要求上来，坚决扭转自我感觉良好、精神懈怠、固步自封、安于现状等“躺平”心态，激活改革意识、创新精神、开放思维，把心思集中在想干事、干成事上，凝聚向上向善的正能量，让观念为之一变、精神为之一振、工作为之一新，以实干实绩创造出不负时代人民、经得起历史检验的业绩。