近日,为深入贯彻落实市委、市政府和市局关于开展“当好排头兵”大讨论大竞赛活动的工作部署,昆明市食品药品检验所围绕“差距怎么看、发展怎么办、工作怎么干”掷地有声的“三问”,掀起了“当好排头兵”大讨论大竞赛活动热潮。
一、 找准差距
以党建为引领,找准“差距怎么看”,不断巩固提升五星级党支部示范作用。党支部召开党员大会开展“当好排头兵”全员大讨论大竞赛活动,党支部书记就昆明市所“当好排头兵”大讨论大竞赛活动进行交流发言,并带头完成问题清单,进一步安排部署全员按照“五问五比”的方法,找准差距和不足,形成个人问题清单,以问题整改促进工作提升,为大讨论活动走深走实提供有力政治保证。
二、 谋求发展
以“三破”回答“发展怎么办”,为谋求发展出实招。一是以观念“破冰”推动发展突破。坚持解放思想、实事求是、与时俱进,学好用好国家、省、市相关政策,学习借鉴先进发展经验,以创新突破解决发展难题。二是以问题“破解”促进作风转变。认真开展机关作风专项整治回头看,坚持问题导向,抓实问题整改;定期开展纪律作风监督检查,严格考勤考核;规范开展组织生活,严格执行民主集中制,精准有效运用执纪监督“四种形态”,加强日常监督管理。三是以行动“破局”提升工作效能。压紧压实责任,精准组织部署,层层签订目标责任书,将各阶段工作细化、量化,层层压实、落实到人。
三、 注重实干
以“三项措施”落实“工作怎么干”,推动大讨论活动成效初现。一是聚焦学习教育。建立常态化学习制度,结合班子会议、所务会议以及党支部“三会一课”、主题党日等深入学习贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话及指示批示精神,筑牢思想根基,锻造过硬队伍。二是完善制度建设。全面梳理单位现有制度,对不适应现行工作需要的及时废止,对不完善的及时修订。健全管理机制,完善常态化轮岗交流机制,树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确用人导向,营造干事创业的良好氛围。三是提倡“二三二”工作法。中层干部和党员带头,提倡上班时间早来一点、中午抓紧一点、下班晚走一点,工作任务集中时无特殊情况取消补休假和公休假。号召全体干部职工以时不我待、只争朝夕的精神积极投入工作,力争检验检测和科技创新等工作再上新台阶。
截至4月30日,市所共完成食品药品各项检验479批次,同比增长56.7%;已完成制度修订(含新增、废止)共96条,已完成多次意见征求工作,并于近期投入使用;有序推进 CMA扩项+变更+复评审工作;积极开展检验检测技术和科技创新能力提升项目,目前已组织开展“首届高效液相色谱质谱联用技术组活动月”、“ 首届气相色谱质谱联用技术组活动月”、“ 快检技术组活动月”、“首届微生物技术组活动月”等相关活动,并以市所承担的全省能力验证项目和云南省食品安全抽检监测秘书处工作为契机,全面提升能力和水平。
昆明市食品药品检验所将进一步主动担当,真抓实干,奋勇争先,在学习讨论中统一思想、找准症结、提振精神,在比武竞赛中激发干劲、奋发攻坚、争创一流,以更高标准,更严要求、更实举措高质量推进食品药品检验工作发展,高水平服务昆明经济社会建设,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。