芳菲四月，云南省食品药品监督检验研究院迎来了26名新生力量，他们带着如火青春，怀揣着对工作的热情和对未来的美好期待加入了省食药检验院这个大家庭。

为使新职工系统学习单位的管理制度、药检文化，提高新职工的职业素养和专业技术水平，快速走上工作岗位，融入新环境，适应新的工作要求，2021年4月7日至8日，省食药检验院组织开展了为期2天的新职工岗前培训。

此次培训系统全面，形式多样，针对性强，得到了院领导的高度重视和大力支持。院党委委员、副院长李哲媛从“寻找事业的起点、支撑点、切入点、发展路径 ”四个方面为新职工上了岗前培训第一课。通过讲述戚景藩这位云南药检奠基者和杨竞生这位云南药检先辈的事迹为开端，对省食药检验院的历史沿革、基本概况、职能职责、机构设置等内容进行了详细讲解；并结合她自身的工作经历和赴浙江省药检院学习交流的经验，鼓励新职工要有“干在实处，走在前列，勇立潮头”的浙江精神，积极进取，成为认真、主动、有见识、有格局的新时代药检人。

培训期间，来自院内各部门的14名部门负责人和老师分别结合各部门的职能职责、规章制度、体系文件、工作内容、工作流程、部门荣誉等方面为新职工进行了全面、系统的培训和说明。培训内容涵盖了新职工今后日常工作中需知晓并掌握的方方面面，同时在培训的过程中，通过与新员工的互动、分享等方式，进一步激发了大家的学习热情，让参训员工能够精力集中积极主动参与其中。

院党委委员、副院长石廷斌在培训总结发言中对新进职工寄予了深切希望，他强调，希望新职工们加强纪律意识，弘扬药检文化，树立讲正能量的风气，做一个有规矩、有底线、有格局、有作为、有情怀的人。他指出，只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。要为药检事业的发展添砖加瓦，贡献自己的力量！

新职工是单位的新生力量，也是单位的后备力量，省食药检验院坚持五湖四海的人才观，重视人才的引进和培养，让能干事者有机会、干成事者有舞台。此次培训不仅为新员工在融入单位环境的过程中注入了动力和信心，也强化了新职工主人翁的责任感、自豪感，为大家即将到岗进入工作状态奠定了良好基础。