“工作落实年”是昆明市食品药品检验所不断谋求新发展，寻求新突破，力求新实效，体现新担当、展示新作为的关键一年，为此昆明市所多措并举积极推进“工作落实年”活动开展。

一是明确目标责任。为进一步明确全年工作目标和工作职责，高质量、高标准、高效率完成2019年食品药品检验相关工作，昆明市所结合工作实际，继续采取所长与分管领导、分管领导与科室负责人签订的方式，签订了2019年目标责任。检验科室针对目标责任又进一步细化各项工作方案，明确阶段性工作目标和行动举措，制定目标责任分解书，细化每个人的责任，与各检验工作小组、各检验人员签订工作目标责任书，保证检验工作循序渐进，有条不紊，确保目标任务数字化，行动具体化，确保各项目标责任落到实处。

二是细化各项工作方案。做到每项检测工作制定专门的工作方案，覆盖每一个检验环节：检验任务安排合理具体，确保检验质量和时效；仪器管理使用、维护保养实行仪器负责人专人管理，科室实行常态化监督；同时进一步做好试药试剂和标准品管理等辅助工作，保证检验工作的高效推进。

三是实施科室内部培训制度。加强内部交流，提升能力。各检验科室内部培训从以前的理论培训为主，到现在更多的走向实验室进行实操培训；从组织全体人员进行检验检测综合能力的培训，到现在重视专项能力的培训，并成立专项能力提升学习小组。全所不但重视个人能力的提升，还加强团队协作能力，加强各科室间的交流，提升团队综合能力。

四是狠抓制度落实，加强实验室安全管理。2018年昆明市所全面修订管理制度，为确保全体人员全面了解制度，增强制度意识，提高履职过程中遵守制度的自觉性和主动性，各科室多次组织对新版制度进行阅读、学习。让职工认识到遵守制度是规范化的保障。狠抓制度落实，并重点加强实验室安全管理，排除隐患，保障各项检验工作有序进行，推进“工作落实年”活动顺利开展。